Gemeinsam starten
Teilnehmerzahl, Zeitraum und ein Ansprechpartner werden festgelegt. Die Beschäftigten erhalten eine klare Information zur Freiwilligkeit und Anonymität.
Pilotprogramm für kleine Gesundheitsteams
Probleme erkennen, bevor Menschen gehen.
TeamFrühwarn unterstützt Pflegedienste und Therapiepraxen dabei, Belastungen früh wahrzunehmen und jede Woche eine kleine, überprüfbare Verbesserung umzusetzen.
Pilotgespräch anfragen →Der wirtschaftliche Pluspunkt
Die beste Stelle ist die, die gar nicht erst neu besetzt werden muss.
Recruiting beginnt oft erst, wenn ein Mensch bereits gegangen ist. TeamFrühwarn setzt früher an: Belastungen erkennen, Verbesserungen anstoßen und Mitarbeiterbindung stärken – bevor eine aufwendige und teure Personalsuche nötig wird.
Der Ablauf
Wöchentlich zuhören
Fünf Kernfragen und zwei wechselnde Organisationsfragen zeigen Entwicklungen bei Belastung, Wertschätzung, Kommunikation und Dienstplanung.
Sicher berichten
Es gibt keine Rohantworten und keine Einzelprofile. Die Leitung erhält erst ab fünf Antworten einen zusammengefassten Bericht.
Wirkung überprüfen
Aus den Ergebnissen entstehen höchstens drei konkrete Maßnahmen. Die nächste Woche zeigt, ob sie eine Verbesserung bewirkt haben.
Die Auswertung
Ein Bericht, der schützt und trotzdem weiterhilft.
Für den Pilot wird der Wochenbericht über einen persönlichen, geschützten Zugang bereitgestellt. Die Leitung sieht nur Kennzahlen, Entwicklungen, sinngemäß anonymisierte Hinweise und konkrete Maßnahmen.
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Kein Versand von Rohantworten
Auch nicht als E-Mail-Anhang.
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Zusammenfassung ab fünf Antworten
Keine Auswertung kleiner Untergruppen.
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PDF nur bei Bedarf
Als zusätzlicher Abschlussbericht über einen geschützten Übertragungsweg.
Impressum
Angaben gemäß § 5 DDG
Evelyn Störznerc/o Block Services
Stuttgarter Str. 106
70736 Fellbach
E-Mail: team-fruehwarn@proton.me
Datenschutzhinweis
Datenschutzhinweis zum Pilotprojekt
Verantwortlich:
Evelyn Störzner, c/o Block Services, Stuttgarter Str. 106, 70736 Fellbach, team-fruehwarn@proton.me
Zweck: Die freiwillige Befragung dient dazu, Belastungen und positive Entwicklungen im Arbeitsalltag zusammengefasst zu erkennen und Verbesserungsmöglichkeiten für das Team abzuleiten.
Anonyme Teilnahme: Es werden weder Name noch E-Mail-Adresse abgefragt. Bitte nenne im Freitext keine Namen, Patientendaten, konkreten Vorfälle, Dienstzeiten oder andere Einzelheiten, durch die du oder andere Personen erkannt werden könnten.
Externe Auswertung: Die Antworten werden außerhalb des Pflegedienstes durch Evelyn Störzner ausgewertet. Die Leitung erhält ausschließlich zusammengefasste Ergebnisse ab mindestens fünf Antworten sowie sinngemäß anonymisierte Hinweise. Rohantworten und Einzelprofile werden nicht an die Leitung weitergegeben.
Speicherung und Löschung: Die Antworten werden nur für die Durchführung und Abschlussauswertung des Pilotprojekts gespeichert und anschließend gelöscht, sobald sie hierfür nicht mehr erforderlich sind. Erkennbar personenbezogene Angaben in Freitexten werden nicht ausgewertet und nach Kenntnisnahme entfernt.
Freiwilligkeit: Die Teilnahme ist freiwillig. Aus einer Nichtteilnahme entstehen keine Nachteile.
Dieser vorläufige Hinweis gehört zur Pilotversion und sollte vor dem Einsatz mit Beschäftigten datenschutzrechtlich geprüft und um die Angaben der tatsächlich eingesetzten technischen Dienstleister ergänzt werden.